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        人力中心

        人才理念

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        人才理念
         
        人才是第一资源,实现人才强企战略,
        创新人才选拔、培养使用和管理机制,
        为员工施展才华搭建平台,是长久的重要任务,
        充分激活人才资源,企业发展就有不竭动力。
         
         
        人才标准
         
        认同公司价值观;
        有强烈的全局观念;
        有海纳百川的胸怀;
        是目标达成的使者;
        有资源利用和整合的善能;
        有较强的学习能力;
        有诚信,重原则;
        勇于创造未来价值(善于发现,懂得把握);
        善于激发潜能,有助能使其进步乃至成功的善心和能力。
         
         
        人才培训理念
         
        强化培训先行的战略发展理念;
        一级培训一级的层级培训理念;
        培育人才成长创造未来价值理念;
        树立“我要学”的自主培训理念。
         
         
        培训发展目标
         
        根据昱升企业战略发展的需求,
        以经营管理人才、专业技术人才、技能人才、销售人才能力建设为重点,
        着力培养和造就一支结构优化、素质一流、富于创新的员工队伍,
        为企业综合竞争力持续增强提供强有力的人才支持。
         
         
        总体要求
         
        与企业整体战略发展需要相适应;
        与企业综合竞争力持续增强需要相适应;
        与员工能力素质持续提升需要相适应。
         
         
         
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        人才理念
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